以人为本的用人观念：
　　 金工尊重人、关心人、发展人，通佳与员工是休戚相关的命运共同体。
命运共同体的构成：强有力的核心领导集体；优秀的骨干队伍；一代有理想、有道德、有激情、有能力的金工人。

金工为员工提供没有天花板的舞台

金工推行适人适岗：
金工竞争竞聘，实现岗位与岗位工作者的最优配置。

金工讲求：
事业留人 薪酬留人 情感留人
事业留人是基础，薪酬留人是条件，情感留人是纽带。

金工倡导：
能者上，平者让，庸者下；员工自己提拔自己，自己淘汰自己。